
Was dich erwartet:
- Koordination des Tagesablaufs und
Erstellung des Dienstplanes unter
Berücksichtigung der Qualifikation der
Mitarbeiter und der Erfordernisse einer
gut abgestimmten und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit aller Bereiche der Pflege und Betreuung - Sicherstellung und Umsetzung einer
zugewandten und fachgerechten Pflege
unserer BewohnerInnen entsprechend dem Konzept der Bezugs-/Bereichspflege und dem Werteverständnis des Hauses - Förderung einer wertschätzenden und
professionellen Zusammenarbeit, bei
der die Bewohnerinnen-Orientierung
und -Sicherheit im Mittelpunkt steht
Du solltest mitbringen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als
diplomierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in - Weiterbildung für basales und mittleres
Pflegemanagement gemäß § 64 GuKG - Für die Position PDL die Sonderausbildung für Führungskräfte gemäß § 72 GuKG, bzw. die Bereitschaft diese in absehbarer Zeit zu absolvieren
- Erfahrung im Bereich Teambuilding und
Mitarbeiterführung - Persönliches Engagement sowie ein
hohes Maß an Eigenverantwortung und
Loyalität
Das wird dir geboten:
- Ein sicheres Arbeitsumfeld in einem
zukunftsorientierten Team mit besonderen Sozialleistungen und ausgeprägten Weiterbildungsmöglichkeiten - Aktive Beteiligung bei der Neugestaltung und Umstrukturierung des Hauses mit deinem Fachwissen und deiner Kreativität
- Eine zielorientierte Zusammenarbeit
in dualer Führung mit der Heimleitung
und mit allen Fachbereichen des Hauses
zum Wohle der uns anvertrauten Bewohner/innen
Die Anstellung und überdurchschnittliche Entlohnung erfolgen nach den Bestimmungen des Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2012 (G-VBG 2012), LGBl. Nr. 119/2011 in der jeweils geltenden Fassung. Leitungszulagen richten sich nach den bisherigen Erfahrungen und werden leistungsorientiert angesetzt. Auf § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 wird hingewiesen.