VERWALTUNGSFACHKRAFT (m/w/d)
für das Bauamt der Gemeinden Aldrans und Lans
Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
Dienstort und Anstellung: Gemeinde Aldrans | Bewerbungsfrist: 30.12.2022
Was dich erwartet:
- Abwicklung von Raumordnungs- und Bauverfahren gemäß Tiroler Raumordnungsgesetz und Tiroler Bauordnung für die Gemeinden Lans und Aldrans
- Hinweis: Als Gutachter werden externe Sachverständige herangezogen sowohl im Bauverfahren als auch im Flächenwidmungs- und Bebauungsplanverfahren
- Berechnung und Vorschreibung von Gebühren und Abgaben (inkl. der Erfassung der Bemessungsgrundlagen)
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
Du solltest mitbringen:
- Österr. Staatsbürgerschaft oder Staatsbürgerschaft eines EU-Mitgliedstaates
- Abgeschlossene höhere technische Lehranstalt (vorzugsweise HTL-Hoch-/Tiefbau) oder eine Ausbildung z.B.: Lehre als Verwaltungsassistent/in oder Bürokaufmann/frau
- Einschlägige Fachkenntnisse (bzw. Interesse) im Baurecht, Raumordnungsrecht und Verwaltungsverfahrensrecht sowie die Bereitschaft, sich alle notwendigen baurechtlichen Gesetze und Normen anzueignen
- Erfahrung im Umgang mit Behörden und ausgezeichnete IT-Kenntnisse (MS-Office, k5 Verfahren oder GEORG Community von Vorteil)
- Fähigkeit zum initiativen, selbständigen und eigenverantwortlichen arbeiten.
- Rasches Auffassungsvermögen und räumliche Vorstellungskraft
- Gesundheitliche und körperliche Eignung sowie Belastbarkeit, Genauigkeit und Loyalität
- Teamfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten, Serviceorientiertheit im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürger
- Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
- Einwandfreies Vorleben
- Bei männlichen Bewerbern absolvierter Präsenz- / Zivildienst
Das wird dir geboten:
- Ein kleines motiviertes Team mit engagierten Kolleginnen und Kollegen mit besten Ressourcen
- Die Möglichkeit zur Fortbildung und aktiven Mitgestaltung in einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2012 (G-VBG 2012), im Entlohnungsschema I, Entlohnungsgruppe b. Das Mindestentgelt wird sich aufgrund gesetzlicher Vorschriften, gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten erhöhen.
Auf § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 in Verbindung mit § 7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 wird hingewiesen! Das Bewerbungsverfahren wird von der GemNova begleitet. Bewerbungen müssen bis spätestens 30.12.2022 bei der GemNova unter www.gemnovajobs.tirol einlangen.
