AMTSLEITER*IN (m/w/d)
in der Gemeinde Waidring
Start: ab sofort | Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
Dienstort und Anstellung: Waidring | Bewerbungsfrist: 10.03.2023
Ihr Aufgabengebiet:
- Leitung des Gemeindeamtes sowie aller Gemeindebetriebe mit insgesamt ca. 30 Mitarbeiter*innen.
- Kompetente*r Ansprechpartner*in für Bürgermeister, Gemeindeorgane, Mitarbeiter*innen, Unternehmen und die Bevölkerung mit deren Ansprüchen an eine zeitgemäße und bürgernahe Gemeindeverwaltung.
- Verantwortung für die Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Beschlüsse der Gemeindeorgane
- Vorbereitung und Umsetzung von Verträgen, Verordnungen und sonstigen Rechtsangelegenheiten
- Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher Verwaltungsrichtlinien und des reibungslosen Ablaufes aller anstehenden Agenden.
Sie bringen mit:
- Bevorzugt abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Abschluss eines vergleichbaren Studiums, alternativ Absolvent*in einer Handelsakademie, Handelsschule oder vergleichbar qualifizierte kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung und Geschick in der Führung von Mitarbeiter*innen
- Kaufmännisches/ betriebswirtschaftliches Verständnis
- Kompetenz im Bereich des Verwaltungsrechts bzw. Interesse, sich diese möglichst rasch anzueignen
- Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder in einer Gemeindeverwaltung sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Toleranz, Loyalität und Verlässlichkeit
Wir bieten Ihnen:
- Das Mindestentgelt beträgt mit Studienabschluss € 4.111,58, für Bewerber*innen mit Matura € 3.192,46 bzw. bei Bewerber*innen ohne Matura € 2.978,86
- Langfristige Perspektive in einer zukunftsorientierten modernen öffentlichen Organisation
- Abwechslungsreiche Tätigkeit bei der Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum groß geschrieben werden
- Flexibilität bei den Arbeitszeiten
- Attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bei Bedarf Dienstwohnung
Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2012 (G-VBG 2012), LGBl. Nr. 119/2011 in der jeweils geltenden Fassung. Auf § 2 des Gemeinde-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 iVm § 7 des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2005 wird hingewiesen.
Das Bewerbungsverfahren wird von der GemNova begleitet. Bewerbungen müssen bis spätestens 10.03.2023 bei der GemNova unter www.gemnovajobs.tirol einlangen.
